februari 14 , 2016 / Posted by Henrik / Okategoriserade /

Fjärde penningtvättsdirektivet

Detta har inte med Säker Rekrytering att göra, men jag tycker att det finns några bra saker att reflektera över. För någon vecka sedan så lämnade Penningtvättsutredningen över sitt utlåtande till regeringen. Enkelt kan man sammanfatta att syftet med direktivet och den lag som föreslås är att genom bättre kontroll på de verkliga huvudmännen bakom

Läs mer

januari 28 , 2016 / Posted by Henrik / HR Referens Rekrytering /

Värderingarnas hierarki

Nu ska jag testa en tes om värderingar. Och inget kan väl passa bättre än det i dessa tider när många diskussioner kring fikaborden handlar om grundläggande värderingar. De flesta organisationer arbetar idag med sina värderingar. Hos oss beskrivs de i tre värdeord: Handlingskraftiga – Kompetenta – Pålitliga. Viktiga ord och som jag verkligen vet

Läs mer

Det lyser rött men hen är ju så bra….

I veckan höll jag och en kollega till mig en workshop som syftade till att implementera en bakgrundskontrollprocess på ett större företag. Under nästan ett år har deras centrala HR-ledning arbetat tillsammans med oss för att ta fram policy, process och stödjande dokument, men också kriterier för utvärdering av bakgrundskontrollerna. Nu var det dags att

Läs mer

Är det bara media eller….?

Vad är det som händer? Vi har de senaste månaderna matas med olika händelser där personer som av olika anledningar inte borde arbeta med det de gör, eller åtminstone borde de varit öppna med sin bakgrund: Lugna gatan värd dömd för rån Ensamkommande placerade hos kriminell  Stjärnkirurgs bakgrund granskas efter uppgifter i media Norsk toppchef

Läs mer